面试要设计方案[设计一份面试准备方案]

应对方法先搞清楚问题，不清楚不妨多问下然后思考一下，有条理的给出关键的几点此时切记一般不易给出过于详细的，点到为止，但解决方案要有逻辑，要尽可能完备比如什么功能，需要用户提交什么数据表单，后台如何处理数。

1首先是接到设计任务的背景，产品定位，客户目标，时间进度，关键技术指标，瓶颈问题罗列一下2其次是怎么展开设计工作的，需要自己做的表述自己工作多么卖力，有哪些技术点自己还可以，需要外部协助3最后肯定是项目如。

方法为1计划性，制定方案要根据事物的发展趋势，确定实施目标，要有计划地设计实施的步骤2针对性，制定方案是要解决实际问题，因此，制定方案一定要紧紧围绕要解决的问题进行写作，做到有的放矢，具有明显的针对性3。

面试过程倒是非常轻松，无非是问了一些之前项目上的设计，有没有带过团队，然后告诉我来到公司可能要带五个人的小团队之类的最后出了两个项目，要我当场给出设计方案其中有一个项目有过类似的经历，所以五分钟就告诉他们。

3索要设计稿4安排你写工作计划及业务开展思路也会给你通知，但他们公司一般采用压低工资的做法，让你自动放弃在面试过程中你会遇到不同的套方案，首先你要学会自己去独立思考，这也是你培养你观察力和判断力的试金石。

是可以回去拟一个的如果没有被录用的意向，被要求回去写个方案看看，你告诉他我也很忙的# 来自职Q用户王女士 不能算不合理吧你可以给他以往的方案来说明你的工作能力 来自职Q用户李女士。

这不是婉拒吧这应该是一种考察可能这种考察的难度非常大但是难度越大，收益就越大一旦这个方案做好了，自己就会被高度认可，未来就很光明了。

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